日ノ出樹脂工業株式会社のCSRの取り組み
人権と多様性
「人間の尊重」を掲げ、顧客・従業員など、すべてのステークホルダーを大切にすることを宣言しています。「世界人権宣言」をはじめ、人権や労働などに関する普遍的な原則を支持し、健全な事業活動を通じて人権を尊重していきます。
1 女性活躍推進
女性従業員が仕事を通じ成長している実感を持ち、自らの能力が発揮できていると感じながら働ける会社を目指しています。
2 外国籍従業員の雇用
国籍にとらわれることなく、「創意工夫する熱意と誠意」のある多様性な人材を採用しています。
3 高齢者の活用
日ノ出樹脂工業株式会社は60歳を定年と定めていますが、特殊な技能、技術、資格や知識を有する人、高度で卓越・熟練した専門能力を持つ人を定年後も再雇用する制度を設け、高齢者の活用に努めています。
個人情報
日ノ出樹脂工業株式会社は個人情報保護方針を下記のように定め、継続的改善を図りながら、個人情報の保護に万全をつくしてまいります。
1 日ノ出樹脂工業株式会社の事業内容・規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用および提供を定めた社内規定を遵守します。
2 日ノ出樹脂工業株式会社がお客様から取得した個人情報はすべて、ご本人の同意を得た目的・利用範囲内で利用するとともに、使用目的と利用範囲を逸脱しないよう、必要なルールや手順を整備し遵守します。
3 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などに関して予防措置を講ずるとともに、万一事故が発生した場合には、速やかな是正対策を実施します。
4 本人からの苦情、相談の要請に対して、適切、迅速に対応いたします。
5 個人情報に関する法令ならびに国が定める指針・ガイドラインその他の規範を遵守します。
機密情報の管理
日ノ出樹脂工業株式会社従業員は、在籍期間中及び退職後を問わず、会社及び業務上入手したサプライヤー・得意先・業界関係者等の機密に関する情報の扱いについては充分な注意を払い、その秘密を守ります。また、不正な手段による取得や目的外の使用は行わないとともに、機密に関する情報を第三者に開示する必要のある場合には、所定の社内手続き及び開示先との秘密保持契約を締結のうえ行います。
法令順守
国内外を問わず、日ノ出樹脂工業株式会社の事業活動に関わる法令を順守します。社内規定の整備や内部監査により、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（独占禁止法）をはじめ、関連法である不当景品類及び不当表示防止法（景表法）、入札談合等関与行為の排除及び防止並びに職員による入札等の公正を害すべき行為の処罰に関する法律（入札談合等関与行為防止法、官製談合防止法）など各種、法令等の順守を徹底しています。
1 資材調達／調達方針
日ノ出樹脂工業株式会社は以下の調達方針のもとにお取引先様（製品材料、資材、役務の調達先）とのパートナーシップを築き、公正・公平な取引を行います。
2 公正／公平な機会の提供
ISO9001に基づいてすべてのお取引先様に、競争の機会を広く提供します。取引に当たってはISOに基づく弊社認定制度に則り技術的評価と商業的評価を行い、必要であれば基本取引契約を結んだ上でお取引を開始させていただきます。
3 経済合理性
お取引先様の選定は、資材の品質・信頼性・納期・価格・技術開発力・提案力並びにお取引先様の経営安定性等を十分に評価して行います。製品やユーザとの契約条件によってこれらの評価基準の重み付けが変わってくることもありえます。
4 相互信頼
お取引先様との信頼関係・パートナーシップを築くとともに、相互の発展を目指します。
すべての社員は社内外の関係する部門と常に良好な関係を保ち、相互に協力的かつ、創造的な活動をするべきとの心得をもち、仕事が円滑で、そして効率よく業務全体を機能できるよう努力しています。
5 社会的信頼
国内外の法令順守、人権尊重、製品・役務の安全、品質保障、労働安全衛生や企業倫理等に配慮したCSR調達を行います。また社会の健全な発展に寄与することを常に念頭に置いています。
6 グリーン調達
地球環境の保全を考慮して製品作りを有効に促進できるようお取引先様の皆様と協力し安全な物資を調達します。
(1) 環境に配慮した製品設計を推進し、その結果としての購入仕様に則ったグリーン調達を行います。
(2) 仕入先に対し、環境配慮に係る「取引先への共通要求事項」を設けさせて頂いております。
7 腐敗防止
日ノ出樹脂工業株式会社は、贈収賄の禁止、公正かつ自由な競争の促進、反社会的勢力との関係遮断など、腐敗防止に対する日ノ出樹脂工業株式会社の基本姿勢を表明し、これを厳守していくことを宣言します。
(1) 日ノ出樹脂工業株式会社の役員・従業員は、関係法令及び社内規程を遵守し、公正さ、誠実さ及び透明性を以て事業活動を推進します。
(2) 日ノ出樹脂工業株式会社は、役員・従業員が関係法令及び社内規程に違反する行為を行った場合、違反行為者に対し、社内ルールに従った厳正な処分を課します。また、腐敗防止に対する取組が不十分と認められる取引先などについても、当社との取引停止を含めた厳しい対応で臨みます。
(3) 日ノ出樹脂工業株式会社は、公正さ、誠実さ及び透明性のある事業活動の遂行により社会、顧客、ビジネスパートナー等から得られる信用・信頼こそが、かけがえのない財産であることを認識しています。
(4) 日ノ出樹脂工業株式会社は、定期的な社内研修、規程類の見直しや遵守状況のレビュー などにより、腐敗防止の徹底を図ります。
職場環境
1 雇用、人材育成
日ノ出樹脂工業株式会社の永続的発展のため、チャレンジ精神をもって創意工夫する多様な人材を獲得、育成し、実力が最大限発揮できる職場環境を整えることを基本方針としています。
2 労働安全衛生
(1) 安全衛生の優先
役員、従業員をはじめとする日ノ出樹脂工業株式会社で働く人すべてが、安全衛生がすべてに優先することを認識し、労働災害の撲滅を図ります。
(2) 安全衛生意識の向上
事故・災害防止活動の徹底や、ＫＹＴ（危険予知訓練）等の安全衛生教育の充実を行い、安全衛生意識の向上を図ります。
(3) 法令の遵守
労働安全衛生法等の安全衛生関係法令及び社内の安全衛生関連規程を遵守します。
コミュニケーション
1 お客様とのコミュニケーション
顧客にサービスを提供します。
取引先と共に成長できる関係を目指します。
取引先に必要とされる企業になります。
これらを基本として定期的にお客様とコミュニケーションを図ります。
2 仕入先とのコミュニケーション
地球環境の保全を考慮して製品作りを有効に促進できるようお取引先様の皆様と協力し安全な物資を調達します。
3 職場環境
社員とのコミュニケーションをとる機会をつくります。
職場環境の向上に勤めます。
知的財産
事業活動の自由度を損なうことのないよう、事業展開に応じた権利取得を積極的に推進するとともに、他者からの権利侵害についても適宜調査し、関連法規に基づいて適切に対応しています。
また同時に、新商品開発や新規研究課題を策定する際には、他者の権利に抵触することのないよう調査をするなど、第三者の知財権を尊重するための組織体制やルールの整備に力を注いでいます。